為表彰先進，激勵員工，鼓舞士氣，營造比、學、趕、幫的良好氛圍，促進公司全面發展。公司開展了2016年度優秀員工評選活動，經過層層評選，蔣孔洋等15人被評選為優秀員工。

   為做好此次評選，確保評選的優秀員工具有代表性，能真正起到帶頭模范作用。公司嚴格了評選條件，不僅僅注重工作業績一方面，更對員工的企業文化認同和對集體活動的參與情況都作了綜合考評。

評選活動先由部門或個人提名優秀員工候選人，評選領導小組對提名候選人的評選條件進行對比，確定符合條件的候選人，并由評選領導小組投票，行政部綜合評選領導小組投票、全年績效考評、總經理加分等系列程序，最終評選出優秀員工，確保了評選活動的公平公正。

十五位優秀員工是康而達大家庭眾多優秀員工的縮影，他們展現著康而達人開拓進取，敬業奉獻的職業精神。雖然來自公司不同的崗位，但他們用行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻。他們就像一面旗幟，激勵著我們全體員工，為康而達企業的發展貢獻更多的光和熱。

榮譽成為激勵，榜樣成為目標，相信在未來的工作生活中，這些優秀員工的事跡和作風定將這份期許傳遞下去，再接再勵，我們激發彼此拼搏的斗志，共同開啟康而達更輝煌的明天。